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每天学一点管理知识——特雷默定律  

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  英国管理学家E•特雷默提出特雷默定律:每个人的才华虽然高低不同,但一定是各有长短,因此在选拔人才时要看重的是他的优点而不是缺点,利用个人特有的才能再委以相应责任,使各安其职,这样才会使诸方矛盾趋于平衡。否则,职位与才华不能适合,使应有的能力发挥不出﹐彼此之间互不信服﹐势必造成冲突的加剧。在一个团队中,每个人各有所长,但更重要的是领导者能将这些人依其专长运用到最适当的职位,使其能够发挥自己所长,进而让整个企业繁荣强盛。没有无用的人,只有不会用人的人。

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先锋小编

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猫耳朵 发表于 2012-7-16 09:47:28
每天学一点,每天进步一点。。。
pigecc 发表于 2012-7-16 11:24:52
养成好习惯,看帖要回。。。
先锋小编 发表于 2012-7-16 11:27:29
pigecc 发表于 2012-7-16 11:24
养成好习惯,看帖要回。。。

:hug:感谢,回帖是一种美德。
nilewole2008 发表于 2012-7-16 13:59:43
:lol 就是要合理用人的道理
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