作为中国外包业领路人的主流代表，这些人尽管个性迥异，却有着许多共性：第一，通常拥有国际化和IT领域的双重背景，在欧美或日韩这些世界主要的发包国家或者发包企业工作过不短的时间，建立起了对这些国家和企业的深入了解；第二，普遍具有创业激情，为数众多的中国优秀外包企业都是在大型IT公司工作过多年的高管出来创业而成；第三，人脉丰富，资源众多，长袖善舞。
大展集团(Achievo(R) Corporation，下称大展)的董事长兼首席执行官（CEO）李本能曾于国际商业机器公司（IBM）和赛门铁克公司（Symantec）美国本土工作多年，并担任高管。尤其在赛门铁克，他的职位一度达到资深副总裁。在跨国企业里，作为华人的他已经到达了可能的最高位置。但一直怀抱有创业激情的他，还是期望拥有一家自己的企业。于是，与同样曾于IBM美国任职的刘英武［后创办群硕软件开发有限公司（下称群硕软件），并任董事长兼CEO］合作成立了一家软件公司，并被Insignia公司收购。
此后，李本能和刘英武又分别成立了各自的公司大展和群硕软件，并且都在中国外包领域崭露头角。
北京软通动力信息技术有限公司（下称软通动力）的董事长兼CEO刘天文有着类似的经历。软通动力诞生于2001年，早于大展一年。刘天文于1996年获得麻省理工学院的MBA学位后回国，先在西门子公司（Siemes）担任了数年高管，并于1999年创立亚商在线公司（下称亚商在线，2007年1月1日起亚商在线正式更名为欧迪办公中国有限公司）；2001年，刘天文首先把握到外包业在中国的发展前景，转而重点进军外包业创办了软通动力。
在此同时，刘天文还纠集了一帮有海外和IT双重背景的好友，譬如软通动力高级副总裁彭强、首席技术官（CTO）兼副总裁黄颖共同创业。刘天文的管理背景和亚商在线创业成功的经历，为他的软通动力快速发展奠定了基础。
方发和，作为中国外包产业领头羊东软集团股份有限公司（下称东软）负责外包的副总裁，对刘天文的魄力表示赞赏。而方本人的IT从业经历更是有着29年之久。曾经在IBM工作了27年，其中，20年时间都是在加拿大工作；2000年回国担任科联软件有限公司的CEO至2002年；2002年，方发和受邀东软担任负责外包业务的副总裁。这6年来，方发和在中国外包圈子里结交了不少朋友，比如软通动力的CEO刘天文、高级副总裁彭强、海辉的CEO卢哲群、大展的李锦成等。
来到东软的第一年，方发和担任CTO，后来因为其丰富的海外工作经验和对海外市场（尤其是欧美）的深入了解，就逐渐转变为东软的“形象大使”，一次又一次地飞往各个发包国，把东软推介给更多的客户。
“外包业是个国际化的产业，一定要国际化，有想法。”海辉国际软件公司（下称海辉）的CEO卢哲群强调。
卢哲群，新加坡人。曾经先后任职IBM、凯捷咨询公司(Capgemini)亚太区、惠普公司（HP，下称惠普）等IT公司的高管，并拥有近4、5年风险投资的经验。更值得一提的是，他曾担任惠普大中华区执行副总裁，并负责惠普中国大陆和香港地区的技术服务、咨询、外包、集成等业务，和当时的惠普大中华区总裁孙振耀之间的融洽共事关系，为他日后邀请孙振耀来海辉“共同作战”奠定了基础。2008年3月，从惠普退休后的孙振耀宣布就任海辉集团的董事会主席。
之前在惠普负责外包、IT服务等业务积累的经验和资源，加上早期在风险投资领域的“浸淫“，使卢哲群成功地带领海辉完成了多个购并，其中包括2007年1月，海辉对美国IT解决方案提供商Envisage Solution公司的并购，设计资金总规模达到2,000万美元以上。
刘英武更是中国外包业界的传奇人物。2003年8月，61岁的他，在别人退休的年纪创办了群硕软件，提供从架构设计到集成测试等服务。
1943年出生的刘英武于1969年加入了IBM，在纽约总部的研究院工作，刘英武带领的团队仅用了3个月的时间就研究出了全球通行的数据库标准SQL后来刘英武曾升至IBM副总裁，并曾在施振荣的宏碁电脑公司(Acer)里担任CEO。
刘英武：“我这个人喜欢冲大浪，不服输，喜欢开拓新的疆域。其实我的作风也是这样的。”如今，66岁的刘英武还一直打拼在群硕的最前线，他的办公室长期放着旅行箱，以备随时可能的出差之用。
或许，前文关于中国外包产业的精英素描，未必能涵盖全部外包精英的特征。但国际化的眼光、勃发的激情、善于借势的运作模式等特点，勾勒出了中国外包领袖们的基本特征。正是自强不息、积极图变的他们，成为了中国IT外包业的脊梁。

1v1飘过

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