模板：信息部咨询专家岗位说明书

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岗位说明书

远成集团

岗位名称

咨询专家

隶属部门

信息部

直接上级

信息部部长

岗位序列

P

岗位子序列

IT

岗位层级

岗位编码

/

薪级

/

目的（岗位存在的理由，限制条件和目标）：
工作关系	对内	上游	集团内部（包含子集团）
		下游	集团内部（包含子集团）
	对外	上游	集团外部
		下游	集团外部
岗位工作职责：标准职责（为实现岗位目的，任职者需要履行的具有行业共性和公司特性的工作职责，一般不超过4-8条）
主要职责				衡量标准
按照客户要求完成技术方案咨询、规划、设计				月度计划执行情况
制定技术方案咨询项目计划和实施部署，项目进度、质量及范围管理与控制				部门管理制度执行情况
负责技术方案咨询过程中与各方的沟通、关系协调与维护；以及实施人员的安排与管理				公司制度执行和星级服务执行
负责了解客户和业务部门对技术方案的业务需求及意见，及时反馈、跟踪实施高级经理解决问题
及时、有效协调资源解决项目实施过程中出现的疑难问题
熟悉业务流程，熟知项目管理程序，能撰写项目需求，项目报告文档
能适应短期出差任务
完成领导布置的其他工作

集团

主要工作权限：（主要业务相关的审批权限）

1、依据分管范围执行岗位；

2、协助信息部副部长制定部门分管业务政策、目标和组织实施的权利；

3、管理和执行分管项目

最低任职资格要求：

1.教育与专业：计算机或软件相关专业，本科以上学历

2.工作经验要求：有交通运输行业相关知识；5年以上软件行业软件行业售前经验；有丰富的港口、或航运、或物流行业的信息化规划与系统解决方案经验；

3.职业素养要求：

4.特殊资格/条件要求：在专业的交通运输行业软件公司或中大型IT公司从事过类似工作者优先。

5.身体状况要求：

岗位应知（专业知识要求）：

熟悉TMS、WMS以及物联网系统与解决方案，具有较好的业务逻辑分析能力，熟悉软件项目实施流程，了解企业流流程、业务操作等知识及模式，善于诊断管理问题

岗位应会（工作技能要求）：

较强的项目管理能力，工作推动和高效的执行力；强烈的责任感和良好的职业素养；善于沟通，有较强的文书与演讲能力；

下属人数：

1.直接下属：0

2.管辖人数：0

岗位发展晋升：

1.晋升发展方向：

2.晋升岗位：

3.轮换/替代岗位：子集团人事行政总监

公司批准/日期：	人力资源部/日期：
部门审核/日期：	撰写人/日期：

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