本帖最后由monicazhang于2015-9-2416:55编辑
Ø工作细则定义和流程执行比照 在深圳某公司公司存在各种工作细则和规范,在新技术开发中心同样也针对具体的岗位定义了员工的行为规范和与之匹配的工作流程。而在实际工作和业务处理时,人们往往因为各种因素忽视和违背了这些工作细则。ITSS考试 IT运维工作是数量种类繁多,操作规范性要求严格的工作,通过对运维室各个小组的调研和访谈,一方面得出上面各种运维工作的得分,同时,也对工作细则的定义和实际流程执行做了对比,如下图所示。通过这张雷达图,我们可以很清晰地认识到,在运维工作范畴中,有哪些领域,我们的工作细则没有很好的定义,从而导致实际执行比工作细则更领先,即,存在管理跟不上、滞后的现象。同时,通过这张对比图,我们也可以了解到,在某些领域已经制定了工作细则,但是,由于执行力度不够,导致执行效果不好。
通过分析上述效果比照图,得出以下结果:
[td] | | | | | 目前关于性能趋势分析的工作细则较少,执行的是时候基本上都是手工分析,不准确;工作细则和执行都需要加强;ITSS认证 | | 目前对性能数据的收集基本都是手工方式,无法准确地获取相关性能数据,检查和汇报的内容存在偏失,收集手段需要改善; | | 作为运维工作的传统项目,关于系统配置和支持的工作细则没有跟上,如系统配置的审批机制、记录机制、跟踪机制、安全机制等; | | | | 目前在数据库预防性管理方面,主要依赖于有经验员工的技能,基本上都是手工处理,在工具上、细则和执行上尚需完善; | | 系统是IT的生命线,公司和中心都存在相应的工作细则,但是,目前中心在系统的备份和恢复上,往往只有备份,没有恢复的计划和相关测试。 | | 依赖于员工的工作经验,一些工作细则和硬件资源没有跟上; | | 依赖于员工的工作经验,相关管理手段滞后,如失败任务分析记录等; | | 依赖于员工的工作经验,相关管理滞后,如用户权限的限制规则等; | | 对于一些物理场地,如机房,存在管理机制,但在执行时存在漏洞; | | | | | | 在呼叫管理方面较弱,虽然有相应的管理意识,但是执行力度和手段都滞后; | | | | | | | | | | | | | | | | 在投入运行方面,通知、通告、测试、恢复计划等都有欠缺; |
Ø改进完善优先级分析 根据得分情况和上述工作细则和流程执行效果的分析,我们了解到针对深圳某公司新技术开发中心目前的运维工作在很多领域需要提高和完善,通过相关的评估工具的分析,按照紧急程度得出以下建议改进和完善的优先级雷达图。 在该雷达图的纵轴上有0~100的分数标识,分数越大的项目表示需要完善的迫切性越高,以两级为例帮助我们解读该图:
[td]分数
| | | | 100
| | 灾难恢复及物理环境,打印机定义和管理;ITSS培训 | 目前在运维方面都没有定义,是否需要纳入运维过程,视运维室的工作职责而定; | 90
| | 性能趋势分析、性能数据收集,检查和汇报、系统的备份和恢复、呼叫管理、服务器事件检查和通知 | 由于这些方面在目前的运维工作中较弱,所以需要加强; |
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