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20150722淡然

续上





8.5.2问题分析、分派

步骤

节点

描述

完善问题信息

2.B

问题经理对提交上来的问题单进行问题信息的完善;

判断严重等级和分类

3.B

问题经理判断问题的严重等级和分类;ITSS培训

是否有相关问题

4.B

问题经理在历史问题单中查找是否有相关的问题单;

进行关联

4.C

对找到的相关问题进行关联;

需要召集问题分析会议

5.B

判断对问题的处理是否需要召集问题分析会议;

问题分派

5.C

将问题的调查分析指派问题分析员;

召开问题分析会议

6.B

召开问题分析会议;

要求重新分派

6.D

问题分析员受到指派的问题单后,判断是否接受分派;

接受分派

7.D

接受问题经理对问题单的分派;










1.输入

审核通过的问题单

2.任务

任务
2.1:完善问题信息
问题经理完善审核通过的问题单信息。
任务2.2:设定严重等级与分类
问题经理调整审核通过的问题单的严重等级,同时判断此问题是否存在相关问题,相关问题是指范围或者表象相似,基本可一并处理的问题。若存在相关问题,转入“任务2.3问题关联”;若不存在,转入“任务2.4分派问题单”。
任务2.3:问题关联
问题经理将此问题单与相关问题单进行关联。ITSS认证
任务2.4:分派问题单
问题经理分派问题单,并指定问题分析员。若需要多个问题分析员协助进行问题分析,则同时转入“任务2.5接受问题单分派”和“任务2.6分派协查任务单”,若不需要,只转入“任务2.5接受问题单分派”。
任务2.5:接受问题单分派
问题分析员根据实际情况决定是否接受问题分派,若接受问题分派,转入“任务3.1确定问题根源”;若不接转入“任务2.4问题分派”;对于不接受的情况问题分析员应予以说明。
任务2.6:分派协查任务单
问题负责人分派协查任务单(协查任务单可多条),指派问题分析员对问题进行分析。
任务2.7:接受协查任务单分派
问题分析员决定是否接受协查任务单,若接受分派,转入“任务4.1协助分析诊断问题”;若不接受则转入“任务2.6分派协查任务单”,对于不接受的情况问题分析员应予以说明。

3.输出
已指派问题分析员的问题或协查任务单。ITSS考试

4.退出准则

所有的需处理的问题单均已指派问题分析员,除非问题单被关闭;若分派了协查任务单,则协查任务单也必须全部指派问题分析员,除非此任务单被关闭。




本帖关键字:ITSS

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monicazhang

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