哎，，，我也愁这个

呵呵~学习了~

我的孩子刚刚19个月，把我的经历跟你分享下吧，希望对你有帮助！
第一点，由于孩子小，所以，在外地的工作，我一律不考虑，待遇已经不是问题了，最让我心动的一家跟我的说法是，只需要我保证每个月能到公司一天就OK，其他时间不做强制要求，最后还是拒绝了。我是一个工作会很专心的人，所以即使老板没要求，但是因为工作需要，这样的工作还是没法顾家的。所以，我坚持本地找的原则，因为我要天天回家哄女儿睡觉。
第二点，前面有人说，做咨询顾问，哪能不出差啊。对，这句话没错，所以，我也经常出差，但是我不会长期出差，也不接受任何的外派。短期出差还是可以接受的，不过每次回到家，女儿都要看半天才认出我，如果长期出差，估计就不认我了。
第三点，如果你在照顾家里的同时，还想多赚钱，那就要对工作谨慎选择了。雇员的钱途还是很暗淡的，如果可以，还是要成为Owner或者Partner，如果不想自己创业，就跟老板谈谈，要点股份，男人嘛，乘着年轻，多承担点压力。这是非常有好处的，至少你会发现以前站在雇员位置上的抱怨都一扫而空了。

多思总结得很到位，值得学习。