好领导应在以下7个方面为员工提供支持和保护

1）克制“为所欲为”的冲动；2）为合理的争论创造安全氛围；3）保护员工不受外界侵扰，替他们节约时间；4）抵制来自上层的瞎指挥；5）让手下把精力花在最重要的事情上；6）帮助员工消灭或削弱敌人；7）替员工减压。----Robert Sutton

特别是大公司，这种情况就特别突出，你们为员工做到了多少？

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:lol 我的领导是这样做的。。做得很好。。。我作为下属感觉很开心，跟对了人。。

我对我的下属，也是努力这样做的。。。

谢谢分享！

1）克制“为所欲为”的冲动；
2）为合理的争论创造安全氛围；
3）保护员工不受外界侵扰，替他们节约时间；
4）抵制来自上层的瞎指挥；
5）让手下把精力花在最重要的事情上；
6）帮助员工消灭或削弱敌人；
7）替员工减压。----Robert Sutton

这其实是一个好的中层管理者应该做的，还有就是取得同级的支持，善于获得资源。
很遗憾，在12年的工作经历中，尤其是在国企，从未见过这样的领导。
这是一个悲剧，自己希望成为那样的人，但是愿望是丰满的，现实是骨感的。

alex 发表于 2012-9-17 22:32
1）克制“为所欲为”的冲动；
2）为合理的争论创造安全氛围；
3）保护员工不受外界侵扰，替他们节约时间； ...

alex,我希望你成为那样的人，

但我知道，在一些体制下，能做到的凤毛麟角，

大家都怕得罪领导