“硅谷第一美女”玛丽莎·梅耶尔能否重聚雅虎日益涣散的人心？
　　新浪科技讯 北京时间7月30日午间消息，雅虎新任CEO玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)目前正在以谷歌[  /googlev?zw=tech](微博)[/url]为模本改造雅虎：为员工提供免费午餐，营造舒适的工作环境。她希望通过这一系列举措提升雅虎员工士气，给这家公司打上自己的烙印。
　　梅耶尔在上任的第二周即宣布，每周五下午举行全体员工大会，而上周雅虎就在其总部召开了这种会议。此外，她还宣布公司将向员工免费提供午餐(但目前只限于硅谷)，尽管这个决定让很多雅虎高层担心运营成本会上升，但却让工程师们十分激动。
　　多位知情人士透露，梅耶尔还准备对雅虎的办公环境布局做出重大调整，以加强员工之间的协作能力。业内人士指出，对于以前从未有过CEO经验的梅耶尔来说，这种旨在加强企业文化的举措确实令人十分感兴趣，因为营造舒适的办公氛围是谷歌成功的一个重要原因。
　　过去几年，由于裁员、管理层频繁变动以及公司前景黯淡，雅虎员工普遍士气低迷。对于梅耶尔的最新举措，雅虎员工反应积极。一名员工说：“虽然这可能只是一件小事情，但仍让我们十分兴奋。”另一名员工则打趣说：“天下没有免费的午餐。”
　　除此之外，知情人士透露梅耶尔正在努力加强雅虎旗下各项业务，尤其是将产品创新作为雅虎摆脱当前困境的“法宝”。也就是说，梅耶尔要让电子邮箱、Flickr、搜索、 服务等雅虎产品发挥更好的效用。
　　这是一项艰巨的任务，但鉴于梅耶尔曾在谷歌负责搜索等重要业务，此举并不令人感到吃惊。梅耶尔深谙产品对一家企业的重要性。一位知情人士说：“雅虎将重新成为一家以技术为驱动的公司，一切业务都将围绕平台和产品展开。”
　　多位知情人士认为，这可能意味着雅虎将在近期内寻求达成重磅技术或产品交易——或许通过收购，以此向外界展示一个雅虎新的发展方向。Pubmatic等 技术公司和Flipboard这样颇具前景的产品可能会成为雅虎的收购目标。
　　雅虎现有团队的去留同样引人关注。知情人士透露，梅耶尔过去一周一直在钻研企业组织结构，同时还征求相关人士的意见，为在近期内公布雅虎新战略计划做准备。此前有报道称，由于在CEO的争夺中败给了梅耶尔，雅虎临时CEO罗斯·莱文索恩(Ross Levinsohn)已经萌生去意，可能会在不久离职。
　　至于销售主管迈克尔·巴雷特(Michael Barrett)等莱文索恩的助手是否会留任，将在很大程度上取决于梅耶尔有多大诚意。不过，许多雅虎员工都对谷歌前员工或现员工加盟持欢迎态度——梅耶尔在谷歌拥有大量忠诚的员工，比如在线业务高管本·林(Ben Ling)。业内人士指出，根据梅耶尔当前在雅虎所做出的一系列谷歌式变革，他们一定会在雅虎找到家的感觉。
　　雅虎发言人拒绝对此发表评论。(扬帆)

[  /i/2012-07-30/14067444666.shtml]i/2012-07-30/14067444666.shtml[/url]

雅虎新任CEO梅耶尔目前正在以谷歌为模本改造雅虎：为员工提供免费午餐。她希望通过这一系列举措提升雅虎员工士气，给这家公司打上自己的烙印。尽管这个决定让很多雅虎高层担心运营成本会上升，但“工程师们十分激动”。

让员工工作愉快其实很简单，一切从小事情做起！ [ ome.php?mod=space&uid=8977]@bludbird[/url] [ ome.php?mod=space&uid=9986]@猫耳朵[/url] [ ome.php?mod=space&uid=10626]@enjoyinnter[/url] [ ome.php?mod=space&uid=182]@zhang720517[/url]  

我们总经理上任第一个举措就是砍掉我们免费的午餐，;P

enjoyinnter 发表于 2012-7-31 10:10
我们总经理上任第一个举措就是砍掉我们免费的午餐，

看起来成本下降了，但隐性的成本却会不断上升。

对于一个已经令很多人有危机感的企业来说，这种举措可以一定程度上让人们看到希望，并使原本决定离去的人愿意继续再呆一段时间看看效果，但仍需要更多的措施来真正挽救这个企业。