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我思之 该用户已被删除
我思之 发表于 2012-6-25 17:09:39
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zhong1677 该用户已被删除
zhong1677 发表于 2013-4-22 17:27:29
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redmassif 发表于 2013-7-16 13:32:44
呵呵,“检讨流程中的不妥“实际直接会造成你的优化受阻。
zaodongbuan 发表于 2013-11-21 01:36:58
一年多以前的帖子了。
这玩意要是有高层领导支持的话,新流程直接与中层管理人员绩效挂钩,接下来你需要做的就是跟HR谈绩效挂钩实施方案。
要是没高层领导支持的话,老老实实隔三差五请各部门管理者吃饭喝酒把妹,等你跟他们都混成兄弟姐妹好基友了。这也好推行。
随便看看 发表于 2013-11-21 21:57:38
做成流程教育资料,员工自我学习后,进行流程问题测试,部门汇总学习记录和测试结果。将汇总结果发送各部门领导,同时上报至领导层。  (该流程一定是公司领导层批准的吧,领导层会怎么做,接下来各部门领导该干什么,应该会有点效果)

同时在日常工作中落实该流程或者规定。
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