执行重大项目需要团队人数多、多元化且效率高。但随着团队规模和个体差异变大，团队表现或将下降。



通过以下三种途径，你能让人员构成复杂的团队更好地合作：



1. 对雇员进行适当的技巧培训。多数人天生不会合作。他们需要正确的技巧：欣赏别人，进行有目的的谈话，有效解决冲突。



2. 帮助雇员互相了解。这样有助于合作。花点时间举办社交活动，建立起团队意识。



3. 建立协作行为模式。下属会模仿高层行为。领导层应合作共事，甚至有时能为别人挺身而出。

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