忠诚度与职业道德
忠诚度与职业道德
[五行三 发表于 2006-12-04]
风，继续呼呼的吹...,尤其是进入冬天的风，明知要过年了，还要这么冷。
很多企业喜欢风，喜欢跟风，搞完了ERP搞KPI，搞KPI吧，一不不小心搞出了个末位淘汰制，很好。搞的很细腻啊。
“人总啊，以后招聘新人要进行...忠诚度测试，啊，那个谁？用笔记一下，啊，这个，员工忠诚度啊，是吧，要抓紧，啊，其它的保持不变”老板总算说完了一句话。
事后，人总细细思量、揣摩，忠诚度到底是个什么东东呢？怎么测试呢？嗯，可以参考KPI指标模式
忠诚度就是员工对企业的，归根结底是对老板的忠诚，的度（好家伙，考虑的到位啊）。忠诚是条件，度是考量值，大于等于8的，就表示合格，10分满分就是相当合格。嗯，我看这样行。人总东挪西凑结果凑出了50几条，心想，老板什么时候一“高兴”就来个现职测，我不就砸了自己的碗，左删删右删删，最终剩下13条上报，结果如愿以偿批了10条下来。这事儿就这么定了。
在一个企业里将会有很多角色的人一起协作，有管理与被管理、有上级和下级的、有老资格和新手、有老油条和任劳任怨、有好功和谦恭等等太多的矛盾关系，是什么搞定了这些矛盾呢？是利益，是个人利益（包含情感利益）。在利益面前，老板可以三顾茅庐或不耻下问。还有，搜索一下“商场无父子”，什么陈XX公开炮轰其父陈XX的比比皆是。那我就纳闷了，谁对谁没有了忠诚度了呢？其实忠诚度扮演了一个贬义角色，潜意识里给人种入了不平等的苗，只要有了平等的可能，就会反击，这也是自然规律，凡人，不可逆行的道理。
忠诚度忠的是：兴、情、义、钱
我推崇职业道德，她是职业谋生的一种道德观念，是个人素质修养，是每个职业者的必修课，拥有职业道德的人不仅会敬业、敬重、敬仰、满腹正义，还会尽孝、感恩，拥有职业道德的人，积极进取、业务娴熟...而这些都是主动的发自内心的。
职业道德高尚于个人利益，是企业凝聚力的根本

忠诚度与职业道德
忠诚度与职业道德
[五行三 发表于 2006-12-04]
风，继续呼呼的吹...,尤其是进入冬天的风，明知要过年了，还要这么冷。
很多企业喜欢风，喜欢跟风，搞完了ERP搞KPI，搞KPI吧，一不不小心搞出了个末位淘汰制，很好。搞的很细腻啊。
“人总啊，以后招聘新人要进行...忠诚度测试，啊，那个谁？用笔记一下，啊，这个，员工忠诚度啊，是吧，要抓紧，啊，其它的保持不变”老板总算说完了一句话。
事后，人总细细思量、揣摩，忠诚度到底是个什么东东呢？怎么测试呢？嗯，可以参考KPI指标模式
忠诚度就是员工对企业的，归根结底是对老板的忠诚，的度（好家伙，考虑的到位啊）。忠诚是条件，度是考量值，大于等于8的，就表示合格，10分满分就是相当合格。嗯，我看这样行。人总东挪西凑结果凑出了50几条，心想，老板什么时候一“高兴”就来个现职测，我不就砸了自己的碗，左删删右删删，最终剩下13条上报，结果如愿以偿批了10条下来。这事儿就这么定了。
在一个企业里将会有很多角色的人一起协作，有管理与被管理、有上级和下级的、有老资格和新手、有老油条和任劳任怨、有好功和谦恭等等太多的矛盾关系，是什么搞定了这些矛盾呢？是利益，是个人利益（包含情感利益）。在利益面前，老板可以三顾茅庐或不耻下问。还有，搜索一下“商场无父子”，什么陈XX公开炮轰其父陈XX的比比皆是。那我就纳闷了，谁对谁没有了忠诚度了呢？其实忠诚度扮演了一个贬义角色，潜意识里给人种入了不平等的苗，只要有了平等的可能，就会反击，这也是自然规律，凡人，不可逆行的道理。
忠诚度忠的是：兴、情、义、钱
我推崇职业道德，她是职业谋生的一种道德观念，是个人素质修养，是每个职业者的必修课，拥有职业道德的人不仅会敬业、敬重、敬仰、满腹正义，还会尽孝、感恩，拥有职业道德的人，积极进取、业务娴熟...而这些都是主动的发自内心的。
职业道德高尚于个人利益，是企业凝聚力的根本