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4)变更评估要素

在变更评估要素用于指导变更请求人、变更审批人、变更授权人在提交变更请求、审批或授权时应该考虑的因素,以便更改提前识别风险,以提出应对方案,提升变更的效率和成功率;

表:变更评估要素
序号
风险衡量因素
权重
评判标准
得分
1



业务影响面



15%
1.影响三个及以上接入单位;

2.影响机关重要用户
3
1.影响两个接入单位;

2.影响机关用户
2
1.影响一个接入单位
1
1.影响个别用户;
0





2
业务影响度





15%
顾客服务将受到长时间实际影响(业务系统停机超过30分钟)
3
顾客服务将受到瞬时实际影响(业务系统短暂中断)
2
顾客服务将受到潜在影响(业务系统系能下降)
1
业务系统性能不受影响
0





3




安全策略





30%
涉及主干的物理安全策略,访问控制、防护等技术安全策略,运行安全策略
3
涉及一个单位的物理安全策略,访问控制、防护等技术安全策略,运行安全策略
2
不影响全局及本单位安全策略的局部安全策略变更
不影响安全策略
0


4
变更成功的可能性


10%
无法/未经测试,变更失败可能性很高
3
能实现部分测试,变更失败可能性较高
2
有成熟的变更方案,或无须测试,变更失败可能低
1


5


回退时间


10%
回退难度中等以上,回退时间超过1小时
3
回退难度适中(1小时或更短)
2
易于回退(30分钟或更短)
1
6
变更实施时间/实施所需的停机时间
10%
超过1小时
3
不到1小时
2
不到30分钟
1


7


变更复杂度


10%
新的发布,或需要多方(多部门/多小组)协同参与的变更
3
只需1个支持小组参与的变更
2
有标准的、可重复的执行步骤的变更





总得分=Z(得分项X权重)

表:变更评估要素应用-变更类型确定

总得分
风险等级
变更类型
2+
重大变更
0-2
一般变更

粘贴上传202501111951427003..png



6)变更前导时间定义

前导时间是指从提交变更到变更实施之前所需要进行评估、预审核及必要的实施前准备活动的最少时间。

表:变更前导时间定义

变更优先级
变更前导时间
紧急变更
N/A
重大变更
10工作日
一般变更
5工作日
临时变更
2工作日
标准变更
N/A


7)变更窗口时间定义
变更窗口是约定的、周期性的时间,在此期间实施变更或发布对服务的影响最小。变更窗口的制定需要考虑下列因素:

·对业务的影响较小(决定了窗口选择的日期)

·个别客户的特定业务需求(决定了窗口选择的日期)·变更实施和回退的时间(决定了窗口的持续时间)。

表:变更窗口时间定义
变更类型
变更窗口
窗口
重大变更
时间段
18:00-次日6:00
一般变更
时间段
18:00-次日6:00
标准变更
时间段
N/A
紧急变更
时间段
N/A


8)变更关闭代码定义

变更关闭代码用于分析统计变更被解决的状态,便于变革回顾流程中对变更模型的评审与更新。

表:变更关闭代码定义


代码
描述
成功
变更成功实施
部分成功
变更部分成功,需经相关方确认并提交部分失败报告,及后续改进计划
失败
变更实施不成功,执行回退计划,需提交变更失败报告
驳回
变更未通过审批
取消
取消执行已通过审批的变更
已批准变更,若需要修改变更内容,必须先取消当前变更,然后通过创建一个新的变更来完成变更内容的修改。





9)事件关闭代码定义

事件关闭代码用于分析统计事件被解决的状态,便于事件回顾流程中对事件模型的评审与更新。

表:事件关闭代码

关闭状态
描述
成功解决
事件被正常解决。
变通方案解决
事件已通过变通方法解决掉,但是需要进行更进一步的根源分析。用户认可可以作为一种特殊的变通方法。
事件消失
没有找到错误或不能重现故障
无法解决
现有情况下无法解决


关闭方式
描述
用户确认关闭
经用户确认后,服务台关闭
默认关闭
如果累计两次与用户确认,用户未能配合确认的,并且事件解决已超过48小时的,可由服务台选择自动关闭


注:事件只有在解决后才能关闭,暂时无法解决的不能关闭。



10)流程衡量指标

表:变更管理流程衡量指标

衡量指标
指标说明
考核对象
参考
变更总数
数量:在所有RFC中根据【变更发生时间】在统计周期内这一条件过滤

不同变更类型变更的比率
数量:在变更总数中过滤【变更类型】=‘紧急’、‘重大’、‘一般(设计开发类)’、‘一般(非设计开
发类)’、‘标准’

比例:数量/变更总数×100%

根据变更类别统计变更的比率
数量:在变更总数中过滤【变更分类】=‘对应类别’;

比率:数量/变更总数×100%

紧急变更成功的比率
数量:在紧急变更总数中过滤【变更关闭】=‘成功’&‘部分成功’

比率:数量/变更总数×100%

95%
成功变更的比率
数量:在变更总数中过滤【变更关闭】=‘成功’&‘部分成功’

比率:数量/变更总数×100%

95%
失败变更的比率
数量:在变更总数中过滤【变更关闭】=‘失败’

比率:数量/变更总数×100%

5%
无差错变更的比率
数量:在变更总数中过滤【变更评价】=‘变更无差错

比率:数量/(变更总数*【已执行变更比率】)×100%

变更实施人
98%
部分差错变更的比率
数量:在变更总数中过滤【变更评价】=‘变更出现部分差错

比率:数量/(变更总数*【已执行变更比率】)×100%

出现差错并回退的比率
数量:在已执行变更总数中过滤【变更评价】=‘变更出现差错并被回退’

比率:数量/(变更总数*【已执行变更比率】)×100%





续表

衡量指标
指标说明
考核对象
参考
人员实施差错率
数量:在变更总数中过滤【变更评价】=‘变更出现差错并被回退’或‘变更出现部分差错’and【实施变更部门】=’对应实施人‘and【变更类型】=’一般(设计开发类)‘or’一般(非设计开发类)‘
or‘重大变更

比率:数量/(变更总数*【已执行变更比率】)×100%

变更实施人
已审批变更单汇总
数量:在变更总数中过滤【变更状态】=‘已审批’

比率:数量/变更总数×100%

变更完成情况统计
数量:在变更总数中过滤【变更状态】=‘已完成

比率:数量/变更总数×100%
变更导致事件的数量
数量:事件总数中过滤由变更导致的数量
变更实施人/配合人
参考数字化IT运维管理体系建设指南等书籍资料





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orange78

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