1)能上能下:能和上层很好沟通,又能和下层打成一片;

2)能内能外:即是HR实务操作高手,又能看到人力资源管理体系各模块的相关性,从管理宏观层面来考虑问题;

3)能前能后:出现问题冲在前面,更多时候甘于做幕后英雄;

4)能软能硬:坚持原则与灵活应变的巧妙应用。

1)能上能下:能和上层很好沟通,又能和下层打成一片;

2)能内能外:即是HR实务操作高手,又能看到人力资源管理体系各模块的相关性,从管理宏观层面来考虑问题;

3)能前能后:出现问题冲在前面,更多时候甘于做幕后英雄;

4)能软能硬:坚持原则与灵活应变的巧妙应用。