绩效害死SONY（日式企业）

wollunqua · 发表于 2012-8-21 16:57:40

绩效是下限，当团队甚至整个企业没有了“激情”下滑是没有下限的。

haoxinsi · 发表于 2012-8-22 13:37:12

没有把绩效管理做好并不代表绩效管理不好

就像ITIL，很多公司都一窝蜂的上ITIL，但是并不了解其本质，达不到预期的效果，难道就说ITIL不好么

打不赢就跑 · 发表于 2012-8-27 17:24:25

lann53522717 · 发表于 2012-10-12 15:17:51

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bel_joe · 发表于 2012-10-15 11:41:35

我在当当网查了没有《经营革命》一书:(

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