也谈IT人员流失问题

davidyeung · 发表于 2011-7-2 10:27:24

"如果流失的员工是怀着恋恋不舍的心情离去的，我想这个管理者才是合格的"
这个经典啊

事实上如果一个公司的靠个人英雄主义做事的话，那流失“IT人员”损失就大了，呵呵

Rexyenug · 发表于 2011-7-17 22:34:45

人员属于正常流动太频繁就是问题

shitouji · 发表于 2011-9-8 12:41:02

yang__0313 · 发表于 2011-11-20 20:46:54

我在技术团队一直推行“逼迫式”成长计划。每一个团队成员都有成长的权力，这是他们应得的，也是管理者必须做的。

这段话学习了，谢谢楼主~

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