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arthurluan 发表于 2012-10-30 09:57:02
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3ghp2a 该用户已被删除
3ghp2a 发表于 2012-10-30 10:47:05
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
azhe 发表于 2012-10-30 11:39:56
楼上相当专业!我也说说自己的看法:
服务台人员的流逝不可怕,关键是岗位是否标准化了,技能能否得到传承。我接手过的服务台曾经一个季度流失率达到100%相当可怕,但还是撑下来了,因为岗位都很标准,技能传承也快。当然最好多些团队活动之类的,稳定人心。包括要考虑90后的管理也是一个问题。。。

服务台也应该有很清晰的服务目录提供,有了度量才能管理好哦服务水平。。。
通常服务台都是大多数服务型企业走ITIL路线的第一站,处处都要树立榜样。当然对于金融等行业,我接触过的往往反过来,从变更开始实施。
daisy8 发表于 2012-10-30 11:48:58
azhe 发表于 2012-10-30 11:39
楼上相当专业!我也说说自己的看法:
服务台人员的流逝不可怕,关键是岗位是否标准化了,技能能否得到传承 ...

期待楼主更多干货
arthurluan 发表于 2012-10-30 12:16:59
谢谢分享
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