不是很了解
哈哈 我有俩同学刚进去
一进去每人发一睡袋（开玩笑）做好准备
其实单从试用期半年来看，华为还是很注重人才培养的
入职培训，专业培训等等 都是从试用期开始，氛围很好，进去的也必须投入大量时间才能跟上，周考试，周实验这些。。
高强度 高压力 高工资 名副其实  企业文化很不错

:D

挨踢达人 发表于 2012-7-27 14:32
不是很了解
哈哈 我有俩同学刚进去
一进去每人发一睡袋（开玩笑）做好准备

你的渠道不假。我有个姐妹，进去了华为，她去参加了培训，跟我说华为真的很棒啊。
然后有一次，有一个华为的财务到我家住宿，在她的言语当中，对华为充满自豪。
这就是华为的神秘的地方，一个在外界充满非议的企业，但我认识的华为员工，基本没有
对我说一句华为的坏话！据有关报道，华为的平均年薪是28万，这个数据我信，
华为真正在员工薪酬给于技术人员真正的价值的认可。在中国，这样的企业凤毛麟角！

:)好像华为与SAP已经签署合作协议，成为全球技术合作伙伴。由此，华为成为首家与SAP结成全球技术合作伙伴关系的中国公司。

跟大家交流一个ITIL的概念吧：IT运维管理社区组织的第一次ITIL培训就是广州ITIL培训，IT运维管理社区作为国内ITIL领域最多的IT运维管理社区组织，已经多次组织了广州ITIL培训、上海ITIL培训、深圳ITIL培训、北京ITIL培训，学员取得了良好的培训效果。