×

微信扫一扫,快捷登录!

新部门领导请教大家  

标签: 暂无标签
     各位好我是刚刚上任的一位信息部的领导,以前没有接触过信息部,特别是底层架构维护。想从大家这里找找经验 特别是希望大家能够提供以下工作标准类的东西 谢谢各位




上一篇:求ITILV3中级培训机构
下一篇:揭穿服务级别协议的五大谎言
鹏子

写了  篇文章,拥有财富 ,被  人关注

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册
B Color Link Quote Code Smilies
yaohui326 发表于 2011-11-27 18:38:35
我觉得如果要真正将自己公司规范起来的话,你做为管理人员,一下对这么多体系和技术去了解太难了,而且在实施起来很费力,管理人员更多需要关注如何将ITIL体系内容带入到工作中,用于规范员工的日常行为。引入ITIL这是一个比较大的话题,并不是你学习一下ITIL,梳理几个流程就能解决的,因为员工的工作习惯一下很难改变。所以我个人建议需要以项目的形式来做,先做一个ITIL咨询项目,将ITIL引入到公司,如果有兴趣可以加深交流。
hping 发表于 2011-11-17 09:55:44
先做现状调研
bj.301cn 该用户已被删除
bj.301cn 发表于 2011-11-16 19:27:33
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
itsm-duan 发表于 2011-8-1 10:34:20
首先理解面临的环境吧,从生命周期看,是包括规划、开发建设和运行维护,还是仅仅包括运行维护。从架构上看,是环境,基础架构和应用,还是其中的一部分?从服务对象的分布上,是一个建筑物,还是分布在一个城市,还是多个城市?从人员上,是10人一下,还是几十个人?或者上百人?
再了解团队的构成,是技术高手云集,还是只有一两个带头人?是有较多的管理经验的人,或者都缺乏团队配合经验?也就是所谓的PPT中,当前团队欠缺的是哪个方面?
还要了解外部的期待,包括领导期待和服务对象的期待,他们期待你解决什么问题?频繁发生事故,还是不能快速响应需求?或者。。。
最后分析你自己,是强在技术能力,还是业务背景,或者有其他的部门管理经验?
在这样的基础之上,才能有行动计划,才能分析怎样的经验或标准是可能适合你的环境的。
1234下一页
Powered by IT 运维管理
返回顶部