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如何在被动局面体现自己的价值?  

本帖最后由 nilewole2008 于 2012-8-31 11:19 编辑

各位有无这样的感受。
领导安排了个大的方向的任务。自己正在做了一些规划和安排。由于这个过程需要些时间。在此过程中,领导会中途来过问,并又给出了一些建议。可实际上这些建议内容自己早已有了这些想法的。那么,在这个时候,在内心郁闷还没有来得及提前向领导展示自己想法的时候,选择何种方式展示自己的才华呢?现在的局面显得被动了,成了简单的服从。


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nilewole2008

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尜尜 发表于 2012-9-11 09:09:59
如果想法只是在脑子里,没有被记录下来(纸或电脑),那可以直接与领导讨论不成熟的方案,至于是不是自己曾经想到过,是否成了服从已没有意义。
如果思考过程已被记录就好办了,直接打开半成品继续讨论,亦无需再强调什么。
故好的工作习惯非常重要,各种工作都是可以体现出过程管理的。
hxjwyj 发表于 2012-9-7 21:06:08
应该和领导交流,表示感谢领导的建议。
jacky 该用户已被删除
jacky 发表于 2012-9-4 11:33:17
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