工作职责：
1. 按照公司要求，对区域内各运营部门的业务行为进行稽核，及时发现风险，有效跟进问题，降低运营风险；
2. 完成各类案件、投诉的调查工作，维护公司的文化和政策，构筑诚信环境；
3. 建立和完善损耗管理体系，通过数据管理、调查稽核、流程改进等方式来预防公司资产损失；
4. 依据法律法规，建立和完善安全管理体系，开展安全管理工作，维护职业安全环境；
5. 协调和处理突发的危机事件，保障公司运营，减少公司损失；
6. 管理技防系统，采取有效措施，降低技防成本、提高技防效率；
7. 帮助员工建立正确的职业发展规划，开展团队的学习和培训工作，提升团队的职业竞争力；
8. 公正公平地开展团队招聘、激励、晋升、评估等工作，妥善地处理团队冲突，带领团队稳定、健康地发展；
9. 协助上级管理层做好内外部的管理和沟通工作，营造协同合作的工作氛围，维护良好的政府关系。
任职资格：
1. 至少大专及以上学历，专业不限；
2. 至少具有7年以上大型企业的资产保护、监察、审计、合规、调查等相关的管理岗位工作经验；
3. 30-45周岁，男女不限；
4. 良好的语言组织和演讲能力；
5. 计算机要求：熟练掌握Office等办公软件（PowerPoint、Excel、Word等）；
6. 有良好的职业道德和行业口碑，无任何犯罪及不良从业记录；
7. 清晰的思路，良好的调查稽核技巧，具备独立完成案件、投诉的调查能力；（有公、检、法工作经历者优先考虑）。

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内部用人，非外包
有意者工作请联系liudonghai1@jd.com 或者QQ 764010176

地点北京益园，北辰 沈阳 杭州 成都 上海   深圳 北京亦庄、朝林
更有职能类、研发类、采销类、运营类、金融类众多岗位虚席以待，凡是如果有换工作的想法的都可以联系我


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4. 依据法律法规，建立和完善安全管理体系，开展安全管理工作，维护职业安全环境；
5. 协调和处理突发的危机事件，保障公司运营，减少公司损失；
6. 管理技防系统，采取有效措施，降低技防成本、提高技防效率；
7. 帮助员工建立正确的职业发展规划，开展团队的学习和培训工作，提升团队的职业竞争力；
8. 公正公平地开展团队招聘、激励、晋升、评估等工作，妥善地处理团队冲突，带领团队稳定、健康地发展；
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2. 至少具有7年以上大型企业的资产保护、监察、审计、合规、调查等相关的管理岗位工作经验；
3. 30-45周岁，男女不限；
4. 良好的语言组织和演讲能力；
5. 计算机要求：熟练掌握Office等办公软件（PowerPoint、Excel、Word等）；
6. 有良好的职业道德和行业口碑，无任何犯罪及不良从业记录；
7. 清晰的思路，良好的调查稽核技巧，具备独立完成案件、投诉的调查能力；（有公、检、法工作经历者优先考虑）。

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