首先，你需要学习所有一切你所能学习的关于这个你想进入的领域的内容--工作职能，工作要求是什么，词汇，等等--并确定你在这一领域内可以向其请教的几个人选。您需要了解如何把工作做好，日常工作中都有哪些挑战，以及企业文化是怎样的。你的目标是让你自己尽可能地熟悉工作职能以及人们怎样取得的工作成果，以便你可以知情地谈论这些内容。你也需要开始讨论新的工作职能的特性--你需要像是一位从事这一新的领域的人那样谈论，并开始反映出从事这一领域的工作的人所具有的文化。

　　

然后，你需要培植一些更高级别的伙伴们--很可能会是一些中层人士--帮助你支持你并维护你在这一工作职能中的利益和潜能。如果你已经准备好了，你应该有能力去说服他人并表现出有涵养的举止。把说服别人你可以适应良好并在这一新的工作领域里有所贡献看成是从事一项持久的运动。你所需要的是同事们和高级管理层们的开始认为你能够胜任这份工作的呼声以及为你找寻机会。

　　

不过，我仍然要提出警告：你想要转换你的工作，就确实需要肚子里有货。花些时间了解这一领域以及相关术语，并在下班后花几小时来研究你的工作，并和人们进行社交，需要你真正地投入热情。如果你无法做到，你将不可能坚持到底并取得成功。所以，在非常早期的时候，你必须衡量你的动机并做好功课，确保你在所选择的领域中有发展机会，以及你对他们来说是正确的人选。也很有可能，比如说，你真的很喜欢这个行业领域和这份工作，但你却与企业文化并不相适应。

　　

我曾经向一位因为知道品牌营销是公司里真正能获得升迁机会的工作而想要进入这一领域的跨国公司的工程师提出过建议。他利用作为一名工程师所取得的成功而与一些较好的品牌经理们建立了联系，并研究了他们都做些什么工作以及如何是做到的。他最终找到了两位举荐人把他介绍给了其他人并帮助他转换职业成为了一名品牌经理，他在这一领域里变得非常成功。之后，他甚至成为了另一家公司的首席执行官（CEO）。希望你可以达成相类似的事业发展道路。祝你好运。


——

有道理。。受教了