×

微信扫一扫,快捷登录!

标签: 暂无标签
路透香港11月4日电(  Sisi Tang)---今年37岁的Cary Lam在IT行业工作八年之後,最近毅然放弃了安稳的固定工作另谋出路--一份为期一年的临时就业机会,这在多数亚洲国家都是罕见的现象。

不过,亚洲国家越来越多的人正在作出与Lam相同的选择--放弃稳定的“铁饭碗”,加入充满不确定性的临时合同就职队伍,因後者能够提供更有趣的工作,而且奖金也更高,并有机会成就一番事业。

现在担任汇丰(HSBA.L: [  /stocks/quote?symbol=HSBA.L]行情[/url])项目经理的Lam表示,“我认为,固定工作与合同工没有太大差别。换工作不是考虑安稳的问题,而是与职业发展空间有关。”他还表示,他换工作的决定取决于职位性质以及要服务的公司,而不是合同期的长短。

专业服务领域的合同工在亚洲正日益兴起,从北京到新加坡的猎头都表示,急于找工作的人与日渐增加的短期雇佣需求一拍即合,使得该地区人士和企业在全球专业人才市场的竞争力不断上升。

在东亚地区各城市,临时工作机会正吸引越来越多的求职者,他们愿意接受基于短期项目的工作,以及为大型跨国公司工作所能带来的荣耀感。

根据韩国劳动研究院(Korea Labor Institute)的统计,截止到2010年8月,韩国非常规就职员工的数量自2002年以来几乎翻番,占韩国1,705万就业者的33.4%,当年仅有27.4%。

当前亚洲专业服务领域临时员工与固定员工的比例仍较低。但有迹象显示,自从2008年雷曼兄弟倒闭引发金融危机以来,雇主和专业人士已经开始更倾向于合同工职位。

现在,基于项目的临时合同工作已经遍及银行、金融服务、建筑和咨询等行业,其中尤以IT行业最流行。(




上一篇:管理建议:你要打造三种关系网
下一篇:怎样让百度收录自己的博客
zhang720517

写了 180 篇文章,拥有财富 8001,被 23 人关注

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册
B Color Link Quote Code Smilies
bj.301cn 该用户已被删除
bj.301cn 发表于 2011-11-15 14:10:11
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
zilongyang1988 发表于 2011-12-12 12:52:41
中国目前什么状况?估计观念转变还要大量的时间吧
Powered by IT 运维管理
返回顶部