千万年薪老总特有的品质
千万年薪老总特有的品质作者 景素奇
千万年薪自有千万年薪的价值，让人舒服就是与众不同的品质！
我做猎头职业的原因，经常接触的老总有年薪几十万年的，也有几百万的，甚至有千万级年薪的老总（注：这是指纯市场化的职业经理人，国有垄断企业的老总不统计）。要问我对这些老总有什么本质的区别，凭什么有的几十万，而有的就上千万。我的回答是，越是高薪的老总在与其交往中他会越让你感觉到舒服。跟千万年薪的老总谈，谈上两三个小时，无论我问的话是酸甜苦辣，他们都能把每一句话平缓接起来回答，从不让一句话落地或磕碰，让人感觉非常舒服。就像打太极，无论什么招式，全部是以柔克刚。这就是高手过招，化解问题于无形之处，于无声之中。
他们之所以挣千万年薪，自有千万年薪的价值，让人舒服的程度就是一个衡量指标。这是为什么？这是长期职场修炼的结果。在职场上行走，几乎每天都会遇到不如意的事情，面对不顺心的事怎么办？大吵大闹，摔摔打打，使坏报复都不是办法。环境你改变不了，他人你改变不了，唯一能改变的就是你自己，所以面对不顺心如意的事情，只能是从自己身上找原因，先让自己心平静下来，才能有助于问题的解决。当然，这世界上作用和反作用是一对孪生兄弟，遇到不舒服，必须有地方发泄，外泄也可以，最好不冲别人去发泄，尤其做老总的特别注意，要一定发泄郁闷，就自己关起门来狂泄一番，找没人的地方大吼几声。当然，最好的排解方法，就是内泄，逐渐建立自己内心的泄洪渠，修建起自己内心的化解池，把所有的郁闷和苦恼都内消化了。其实，世界上本没有大不了的事情，找对角度看问题，全通了。
平时大家之间的沟通交流，磕磕绊绊，到处充满着不舒服的感觉。你不让别人舒服，别人就会让你不舒服，作用力和反作用力同样起作用，大家抬头不见低头见，为一句话、一个人或自己部门那点利益争得面红耳赤，大打出手，实在没有必要和缺乏涵养，闹出毛病或走极端后想想都不值。
我们平常说话，两个人都容易伤害到对方，引起争执，这就是没有考虑到对方的利益。我曾与一位级别很高的70多岁的老人交谈，他的每一句话都不会伤及到任何一个人，不会让周围的任何一个人感觉不舒服，在一起聚餐十多人，每一句话都能照顾到所有的人，无论男女老少都感觉舒服，这是何等的修养。
战争年代就是千方百计把敌人消灭掉，想法让敌人不舒服，不战而屈人之兵，最好是不用动刀*，就能把敌人气死，让敌人**，这才叫水平高。现在要构建和谐社会，就是想法让别人舒服，大家都舒服。在和平建设年代，你让别人舒服的程度，决定着你成功的程度。你让别人不舒服，直接影响着你的成功。
想提高年薪吗，就从如何让别人舒服着手，提升这方面的品质和修养；想拥有千万年薪吗？就修炼自己，让别人舒服，让和你有社会关系的人都舒服，哪怕只是匆匆一面之交的机缘巧合。
**160;**160;**160; 职场上，有两种截然相反的人，有人生怕别人舒服，尽量让别人不舒服，而只要自己舒服就行；还有一类人生怕别人不舒服，尽量让别人舒服，哪怕委屈自己。我想，这两类人都不必做，就是修身养性，让别人舒服的同时，也让自己舒服；自己舒服的同时，也要考虑到让别人舒服。只有内心和谐健康的人，才会真正内心舒服，才能从内心深处平复世界上诸多的不平事，才能真正让别人舒服。自己和别人同时舒服了，等于为构建和谐社会做了大贡献，社会自然会对你有丰厚的回报。所以千万年薪的老总就是贡献社会后的当然回报。
（本文作者景素奇，系北京腾驹达猎头 董事长 国际人力资本网总裁，未经许可，严禁转载。E-mail：jingsuqi@timehr.com）
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