不要对成熟的管理者运用太多管理手段
有的管理者喜欢玩花招。在管理有管理经验或思想高度成熟的员工时,会习惯性地运用一些管理手段。例如,掩盖事实的鼓励,太过含混的用词。其实,对于一名成熟的管理者来说,这些花招只是小儿科。如果是名渴望进步,属于自驱动型自主型的人,看穿这些小伎俩后,更容易引起其反感。他更希望听到真诚,真实的评论与表达。大道至简,有多少人能明白这个道理?当然,对于那些只想看领导脸色行事的管理者,就不在上文所列之中了。他们非常适合用些小伎俩去哄开心了。。
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