老师们很少明确奖惩规则,大都会以个人喜好,
物以类聚,还是看人,苗子不好,在怎么关怀、爱护和鼓励也不没用
有些道理,想起以前上小学和中学的时候,都受到班主任的喜欢,于是,成绩很不错,到了高中,没那么受重视,成绩相对就下去了。。。现在工作了,领导支持看重,还是能提高工作热情和积极性的,曾经有一个非直接领导,一遇到用户投诉,就不管怎样先批评我们,让人心里很不爽,差点要辞职。。。
:loveliness:
趋光型~~~~
这样的实验不可大可能做……